Stylist Curriculum

美容師キャリアアップカリキュラム

3年で高い技術を誇るスタイリストへの道を用意。最短で1年半でデビューも実現できます。

1年目

4月

  • 接客・マナー研修
  • おしゃれカラー
  • グレイカラー

Event

新人研修!!

5月

  • パーマターバンチェンジ
  • ワンレンレクチャー&デンマンブロー

6月

  • ストレートアイロン
    (クセ毛ウィッグ)
  • ストレートアイロン
    (人頭テスト)

Event

オージェソムリエ

1年目にマイスターの資格を習得 !長期的に活用できるケア技術や知識を得ることができます。

7月

  • ホイルワーク

8月

  • ブリーチ
    (ベーシックボブ)

9月

  • マニキュア
    (ミセス)

10月

  • コテ巻きワンカール
    MIX(コテ)
  • カラーカウンセリング練習

Event

外部イベントに参加

秋はクリエイティブ活動が盛りだくさん!1年目からショーやステージに関わることができます。

11月

  • ロングレイヤーブロー

12月

Event

入社後初の忘年会

各店舗で開催される忘年会!大好きな仲間たちと無礼講で盛り上がります。

1月

  • ミセスブロー

2月

3月

  • ベーシックワンレン
  • ビッグロットパーマ

2年目

4月

  • ベーシックロング
  • ベーシックミディアム

Event

指名デビュー!!

シャンプー指名などお客様に指名して頂くことも増えるこの時期。やりがいも更に感じられるようになります。

5月

  • ベーシックボブ
  • ベーシックマッシュ

6月

  • ベーシックショート
  • ピンパーマー

Event

撮影会のヘアメイク参加

雑誌撮影や月ごとの撮影会でヘアメイクとして参加できます。サロンワークとはまた違う楽しみを感じることができます!

7月

  • ベーシック刈り上げ

8月

  • 応用ショート1
  • 応用ショート2

9月

  • 応用ロング
  • 応用ボブ

Event

MVP獲得も!

年2回開催される全体集会では、アシスタントから様々な賞に入賞可能!MVP獲得も夢じゃない!

10月

  • 応用ミディアム
  • 応用マッシュ

11月

繁盛期のため店長判断

最短!
スタイリストデビュー

12月

繁盛期のため店長判断

最短!
スタイリストデビュー

1月

  • モニターレッスン

営業中入客OK!
(店長判断)

Event

モデルカット100名

2年目の終わりになるとモデルカットがスタート。カット技術を磨きデビューに備えます。

2月

  • モニターレッスン

営業中入客OK!
(店長判断)

3月

  • モニターレッスン

営業中入客OK!
(店長判断)

※カットモニター150人(ロング40人/ボブ・ショート40人/スタイルチェンジ30人)SET合格でゲスト入客OK

3年目

4月

  • SET一束

5月

  • SET編み込み

6月

  • SET3ポイントカール

7月

  • SET夜会巻

8月

  • デビューテスト

9月

10月

11月

12月

1月

スタイリストデビュー!!

2月

スタイリストデビュー!!

3月

スタイリストデビュー!!

もらってうれしい!素敵な優遇がこんなにも!!

素敵なサポート01

誕生日休暇

あなたの年に一度の大切なお誕生日はプライベートを充実できる!

素敵なサポート02

文化手当

あなたのセンスを高めるためにヴィレッジがサポート!(映画鑑賞やスポーツなど)

役職手当

家族手当

教育手当

店販手当

産休手当

有給休暇

カリキュラムに合わせた

サロンアシスタントのリアルをご紹介します!

※営業内平均レッスン時間1年50時間

1年目

180,000円

2年目

185,000円

3年目

190,000円

まわりに差をつけたいあなたに!

入社前のアルバイト体験!

時給936円

週1日〜勤務可能

撮影やイベントも体験可能

入社前から実際の技術を学べるので、入社と同時に入客も実現。休日のみなど週1回からでも可能ですので、無理なくヴィレッジに馴染んで下さいね

デビュー後のキャリアアッププラン

スタイリストの先に様々なビジョンで活躍することができます

トップスタイリスト

デビュー後のキャリアも幅広いヴィレッジ。トップスタイリストとして高い技術でお客様に支持される美容師になれます。

ディレクター

クリエイティブや採用などの広報活動から、新規店舗開拓など、会社の未来を担う役職です。

店長

各店舗の売上管理から教育を行う店舗のリーダー。ヴィレッジは店長陣も若いので、柔軟にスタッフの声をカタチにしていきます。

マネジャー

全店舗を統括し、全体を把握するポジション。グループ全体を見ながら、円滑に運営していく重要なポジションです。

FCオーナー

早期から独立支援制度を充実させ、若い世代の活躍を応援しています。FCオーナーとしての活躍の道はますます広がっていく予定です。

ママ美容師

女性支援制度も充実。産休・育休を経て時短勤務で子育てと美容師どちらも充実させているスタッフもいます。